随着社会的不断进步，全球经济合作更加紧密，我们每天面对的已不仅仅是我们的母语汉语了。因为工作需要，我们会面对来自世界各地的外国人士，英语从此变得愈发重要。除了生活之外，在工作领域，因为国外企业在大中华地区寻求发展和已有外企版图的逐步扩大，大大的增加了国内人员进入外企工作的机率，外企也随之成为了一个小型的世界联盟。在一个多国文化聚集的地方，英语作为世界性语言之一，自然成为了企业的首要语言。那么作为母语并非英文的中国人来说，在进入外企工作，交流方面会遇到什么问题呢?

针对这个问题小编向国内权威英语口语培训机构——必克英语，就关于进入外企工作后，在工作交流和工作之余员工将遇到的一些问题作了多方面的了解。

必克英语：我们在从事教育培训以来，学员大多数都是以外企的员工为主，或者是有意向进入外企工作的、准备面试的，他们共同的情况都是处于英语“略懂”状态，但是在外企里面使用口语表达的话仍然远远不足。 为了提高工作效率，加强与外籍员工之间的交流，他们需要提高自己英语口语会话的能力。

在另一方面，因为白领的工作时间紧凑，要抽出时间来学习英语口语这比较难。再加上在地域方面的不便，工作地点和学习地点相隔比较远，在路程上的耗时费力，所以这也是他们会倾向于选择必克英语电话英语培训模式进行学习的重要原因之一。

从学习效果上看，学习英语口语最需要的是连续性，换言之，我们每天都需要接触英语，学习和使用英语口语。通过两种学习方法可以比较：一类为一周每天都在进行英语学习，二类为只在周末一天或两天在学，两天学一周的内容这种填鸭式的学习方法是最不可取的，学习遗忘度高，效果不好。

进入外企工作，英语表达是他们工作能力能够得到充分展现的语言工具。他们也许拥有过硬的技术能力，但是却无法很好的表达出来，这限制了他们在职场上应有的发挥，为了在职场上得到更好的发展，提高英语口语交流能力是迫在眉睫的事情。

必克英语（http://www.spiiker.com）是目前最具专业资质的电话英语口语培训机构，同时也是全球电话英语的领航者，总部位于广州。在海外设有3大教研中心，必克英语主张Happy Teaching?Smart Learning的教学理念，采用电话培训方式让外教直接从大洋彼岸连线到国内，为国内的英语学习者提供最纯正专业的英语口语培训课程。他们把传统的外教1对1培训模式升级成更为有效的外教加助教2对1培训模式，而且必克英语针对不同人群根据不同人士制定个性化培训方案，面向的客户群包括青少年，商务职场人士，雅思托福考生等。为了满足行业针对性强的人群，还开设了更具专业性的专业课程，如面试口语、医院口语、酒店口语、旅游口语等。同时为国内大型企业提供企业化全面英语能力提升和培训项目（企培网址http://www.spiikers.com）。Deloitte &Touche LLP（世界四大会计事务所之一），中国南航等32家国内外大型企业已经与必克英语建立长期合作关系。必克英语是国内以电话为媒介进行培训的全面型高端教育品牌机构。

在国际交流日益频繁的今天，更多的沟通和合作，已经对国际化语言英语口语的人才需求达到了求才若渴的地步。目前在读的大学生以及已经工作的在职人员，如果想要更好的提升自身能力和发展空间，那么就快速将英语口语重视起来，报读必克英语，开始精彩人生吧!