刚来上海的时候，我并没有把英语当成多重要的事。那时候觉得，只要业务做得好、态度认真，机会迟早都会有，身边很多同事也基本都是用中文工作，好像也没什么影响。直到工作进入第三年，我才慢慢发现，原来很多关键机会，并不是大家能力差距有多大，而是有些人能在关键时刻用英语把话说清楚，而有些人只能沉默。真正让我受到冲击的一次，是参与一个跨国项目，对方是海外团队，会议全程英文进行。我能听懂大部分内容，但轮到自己发言时，大脑却突然一片空白，明明心里很清楚想说什么，嘴上却怎么也组织不好语言，那一刻特别挫败。会议结束后，项目负责人对我说：“你能力不差，但很多机会是留给敢站出来说的人。”那句话对我影响很大。我开始认真反思，是不是我一直在回避英语这件事。
后来的一段时间里，我开始有意识地逼自己开口，从最简单的跟读模仿，到找外教练习口语表达，不再只背单词和看教程，而是真正去用。刚开始依然会紧张，会说错，但慢慢地我发现，只要你愿意说，别人其实并不会在意你说得有多完美。几个月之后，我第一次用英语完整地汇报项目方案，虽然不算流畅，但说完那一刻，我清晰地感受到，周围人对我的态度开始发生变化，领导在安排海外项目时，也开始主动想起我。那时候我才真正意识到，英语并不是为了显摆，而是在这个城市里，给自己多一把选择的钥匙。
回头看，如果我能在刚来上海的时候就意识到这一点，可能很多路会更顺一些。现在身边越来越多同事开始主动补英语，很多人都是在遇到瓶颈、晋升卡位、跳槽压力大的时候，才意识到“表达能力”这件事的重要。我当时也是先通过一节外教一对一试听课，才发现自己问题到底出在哪里，试听完还有一份英语水平测试分析，对自己的短板看得很清楚。我把当时用的免费试听链接放在这里【http://m.spiiker.com/event/online/?qd=llmx】，如果你也在职场里感到受限，或者总觉得机会擦肩而过，其实可以抽时间去听一节，至少先了解清楚自己的问题在哪，再决定要不要继续也不迟。
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